庐江2017高考考场_庐江2021年高考

1.2022安徽合肥市庐江县公立医院引进人才公告12人

2.2017年合肥市到庐江盛桥镇怎么坐车

3.2022安徽合肥市庐江县卫健系统部分事业单位选调公告8人

4.2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告

5.合肥中考美术特长生庐江学生可以报名吗

庐江中学蒋振飞高考655分。

——高考录取方式

高考的录取方式采用网上录取，志愿填报方式，将全国的大学分为2个批次，此外，还有许多高校进行自主招生，但入选考生均须参加全国统考，成绩应达到生源所在省（自治区、直辖市）确定的与试点学校同批次录取控制分数线。

截至2015年，绝大部分省份取消三本批次，将三本与专科进行合并。2014年11月29日，北京教育学会第27次学术年会在京开幕。

为了实现“教育均衡”的目标，教育部研究建立现任教师校长交流轮岗制度，计划2014年开始用3至5年时间，实现县（区）范围内校长教师交流的制度化、常态化。优质学校每年需有不低于10%的教师交流轮岗，校长、副校长连续任满两届后原则上也要交流轮岗。各省市都在制定相应的轮岗规定。

2019年起，北京市将实施本科普通批次合并改革，本科一批与本科二批将合并为本科普通批，设置16所平行志愿高校，每个志愿高校设置6个志愿专业，考生填报志愿时须注明是否服从院校内专业调剂。

从2019年起，宁夏调整高考录取批次，将第二批本科录取与第三批本科录取合并，普通文理科第二批本科院校志愿数由原来4个调整为8个。

高考保送

教育部批准的16所外国语中学的应届高中毕业生（2016年起逐步减少外国语中学保送生名额）；获奥赛一等奖、并被选为奥赛国家队集训的应届高中毕业生；省级优秀学生（2017年秋季及以后进入高一，获得“省级优秀学生”的，不再具有保送资格条件）；符合保送要求的退役运动员；公安英烈子女。

作弊处罚

2019年9月3日，最高人民法院、最高人民检察院联合对外发布《关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），对在普通高等学校招生考试、专升本、研究生考试等4大类“法律规定的国家考试”中组织作弊的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，严厉惩治考试作弊犯罪。

2022安徽合肥市庐江县公立医院引进人才公告12人

一、选调计划

　共选调3名，其中县新时代文明实践工作中心1名、县市场监管综合行政执法大队2名,具体要求详见《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员岗位表(一)》(附件1)。

　二、选调范围

　全省范围内财政全供事业单位在编在聘人员。

　三、选调条件

　1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、品行端正、廉洁自律、岗位服从性好，工作能力和工作责任心强,具有良好的职业道德;

　2.进入事业单位编制后工作满三年，计算时间截止到2022年1月27日;

　3.近3年(2018-2020年)年度考核(含试用期满考核)须达到合格及以上等次;

　4.年龄30周岁及以下(1991年1月27日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推);

　5.具有选调岗位要求的身体条件，心理健康;

　6.岗位要求的其他条件。

　具有下列情形之一的，不得报考:①不符合选调岗位要求的;②近3年年度考核有不合格等次的;③2019年1月1日以来，擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;④涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;⑤我县尚在服务期内事业单位工作人员;⑥经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑦按相关规定不能参加选调其它情形的。

　四、选调程序

　选调工作按照公开报名及资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用的程序进行。

　(一)公开报名及资格审查

　统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。

　报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月10日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

　报名所需材料：①填写好的《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业证书、④近3年年度考核证明、⑤所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件3)、⑥我县事业单位工作人员报考的，还需提供有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》)。

　报考人员需将上述6项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“报考岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

　报名电子邮箱：

　县新时代文明实践工作中心电子邮箱：2277869202@qq.com

　县市监局电子邮箱：renjiao82566609@163.com

　邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。

　报名结束后，按照有关资格条件，选调单位会同县人社局对报名人员进行资格审核。资格审查合格人数与岗位选调计划数须达到2:1的比例，未达到的将相应核减或取消选调计划数。资格审查通过人员名单在报名截止时间后5个工作日内在庐江县政府网站人事招考栏公告。

　报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　资格审查结束后，各岗位实际通过资格审查的人数低于等于5人的，免于考试，直接进入考察程序;超过5人低于30人的，考试采用直接面试的方式进行;超过30人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

　(二)考试

　1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

　2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接采用面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。

　面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

　笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。

　3.成绩合成：进行笔试的，笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。

　(三)考察

　根据选调计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、进入事业单位时间早的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的，资格审查合格人员即确定为考察人选。

　考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(。

　考察工作由选调单位按照考察方案组织实施。考察结束后，选调单位依据考察情况，经选调单位(主管部门)党组会研究，确定拟选调人选。

　(四)公示及调动

　1.公示。选调单位将拟选调人选有关材料报县人社局审核后，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

　因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，不再递补。

　2.调动。选调人选须在规定时间内办理调动及聘用等相关手续。未按规定时间办理的，取消其选调资格，由此产生的缺额，不再递补。

　(五)聘用

　公示期满无异议的或反映问题不影响选调和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订《事业单位聘用合同》。选调人员需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应缺额岗位。

　五、防疫要求

　1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

　2.考生在参加笔试、面试进入相关场所前(建议考生笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点)，需进行体温测量(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。进入相关场所前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。

　3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码(即核酸检测采样时间为考试前2天及以后)。

　4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告(即核酸检测采样时间为考试前1天及以后)。

　5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况，未排除感染风险者不得参加考试。

　6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。面试当天出现上述情况的，不得进入。

　7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。

　8.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

　9.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　六、纪律与监督

　选调工作由县人社局、县委宣传部、县市监局共同组织实施，县纪委监委驻县人社局、县市监局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　七、其他

　(一)考试费用：

　笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　(二)联系电话：

　咨询电话：0551-82563707(县委宣传部)

　0551-82566609(县市监局)

　政策及考务咨询电话：0551-87332015(县人社局)

　监督电话：

　0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

　0551-82566610(县纪委监委驻县市监局纪检监察组)

　附件.2：庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员资格审查表.doc

　附件.3：同意报考介绍信.doc

2017年合肥市到庐江盛桥镇怎么坐车

为进一步优化我县医疗卫生人才队伍结构，加强县级公立医院重点学科建设，经研究决定，庐江县级公立医院面向部分高校2022年全日制本科及以上学历应届毕业生引进人才，现就人才引进工作有关事项公告如下：

一、引进原则

　(一)坚持党管人才、公开引进;

　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　(三)坚持统一组织、分工负责。

　二、引进岗位计划

　引进计划共12名，其中庐江县人民医院5名、庐江县中医院5名、庐江县精神病医院2名。

　三、引进条件

　1.具有中华人民共和国国籍;

　2.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

　3.符合岗位要求的年龄条件;

　4.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康;

　5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

　年龄条件中，30周岁及以下是指1990年12月7日及以后出生，以有效居民身份证为准，其它年龄计算依此类推。

　岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

　上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。

　有下列情形之一的人员，不得报考：

　1.不符合引进岗位条件要求的;

　2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;

　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　5.曾因违反卫生和计生法律法规受过行政处罚的人员;

　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　四、引进程序

　按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等程序进行。

　(一)公告宣传

　在庐江先锋网、庐江县人民政府网以及部分高校校园网发布人才引进公告。

　(二)公开报名

　统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。

　报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年1月20日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

　报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《合肥市庐江县公立医院2022年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位要求的其他证件材料等。

　报考人员需将上述5项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“引进岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

　县医院报名电子邮箱：rsk2070@163.com

　县中医院报名电子邮箱：1056091182@qq.com

　县精神病医院报名电子邮箱：373127749@qq.com

　邮件主题：引进岗位+姓名+手机号码。

　报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公告。

　报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　(三)考试

　经联合审核后，通过资格审核的人员直接进入面试程序，面试成绩即为考试总成绩。面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

　具体面试时间和地点以网站公告为准。

　(四)体检及考察

　根据岗位引进计划数，依面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，若出现入围人选末位面试成绩并列的，则一并进入体检环节。

　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县卫健委统一组织体检。

　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县卫健委提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

　对体检合格者进行考察。考察将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。

　考察工作由县卫健委组织实施，各相关医院参与。

　(五)公示及报批

　1.公示。考察合格者确定为拟引进人选，在庐江先锋网、庐江县政府网站予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

　因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从该岗位参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。

　2.报批。公示结束后，县卫健委将拟引进人员有关材料报县人才引进工作组审核，县委组织部、县人社局对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。

　(六)聘用

　1.被确定引进的人员先与医院签订就业协议书，先行到医院见习，待取得规定的毕业证、学位证和岗位要求的其它资历证书后(须在2022年7月31日前取得,个人档案须在2022年7月31日之前转入)，与医院签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年(含试用期1年)。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。

　2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县卫健委提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年，首聘期间经医院批准同意参加规培的人员相应顺延服务期。

　五、人才引进相关政策

　在聘期间，引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和生活补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按《庐江县公立医院面向高校引进人才实施细则》政策规定执行。

　同时引进人才职称不受单位岗位设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。

　考生免缴报名考试费和体检费。所有来庐参加考试的考生报销往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。

　六、防疫要求

　1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

　2.考生参加考试进入相关场所前需进行体温检测(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。期间除身份核验环节外全程佩戴口罩。

　3.考生在参加面试、体检等各个环节，前14天内有境外或国内中高风险地区居住、旅行经历的考生，进入相关场所时，需出示48小时内核酸检测阴性证明原件。

　4.面试当天考生“安康码”非绿码、体温异常或有其他异常症状的，不得进入面试考点。

　5.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

　6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，报名及考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。

　7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，考试当天至少提前一个小时抵达考点，进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。

　8.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　七、工作监督

　人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。

　资格审查贯穿引进工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

　八、其它

　(一)咨询电话。

　0551-87330070(县医院)

　0551-87322954(县中医院)

　0551-87330201(县精神病医院)

　(二)政策及考务咨询电话。

　0551-87328645(县人才办)

　0551-87321463(县委编办)

　0551-87332015(县人社局)

　0551-82561919(县卫健委)

　(三)监督电话。

　0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

　本公告由县委组织部、县委编办、县卫健委、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。

　1：2022年合肥市庐江县公立医院引进人才岗位表

　2：2022年合肥市庐江县公立医院引进人才报名表

2022安徽合肥市庐江县卫健系统部分事业单位选调公告8人

驾车路线：全程约102.8公里

起点：合肥市

1.合肥市内驾车方案

1) 从起点向正南方向出发，行驶70米，直行进入正阳路

2) 沿正阳路行驶340米，直行进入天鹅湖路

3) 沿天鹅湖路行驶430米，右前方转弯进入潜山路

4) 沿潜山路行驶900米，直行进入潜山路辅路

5) 沿潜山路辅路行驶630米，稍向右转进入潜山路

6) 沿潜山路行驶950米，右转进入金寨路

7) 沿金寨路行驶590米，直行进入金寨南路辅路

8) 沿金寨南路辅路行驶160米，朝合肥绕城高速/新桥国际机场方向，稍向右转上匝道

9) 沿匝道行驶1.4公里，直行进入合肥绕城高速

10) 沿合肥绕城高速行驶2.6公里，朝铜陵/福州/安庆/G3方向，稍向右转进入小西冲枢纽

2.沿小西冲枢纽行驶1.3公里，直行进入京台高速

3.沿京台高速行驶55.3公里，在庐江/汤池/军铺出口，稍向右转上匝道

4.沿匝道行驶850米，直行

5.庐江县内驾车方案

1) 行驶420米，右前方转弯

2) 行驶13.4公里，左转进入庐巢路

3) 沿庐巢路行驶12.5公里，直行进入S316

4) 沿S316行驶10.3公里，左前方转弯进入X062

5) 沿X062行驶690米，左转

6) 行驶50米，到达终点

终点：盛桥镇

2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告

因工作需要，经研究同意，庐江县卫健系统部分事业单位面向县内外公开选调工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：

一、选调计划

　共选调8名，其中县疾控中心6名、县卫生监督所1名、县妇幼保健计划生育服务中心1名，具体要求详见《庐江县2022年卫健系统部分事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

　二、选调范围

　1.县疾控中心、县卫生监督所：县外事业单位在编在聘人员(财政全供事业编制);

　2.县妇幼保健计划生育服务中心：县内外事业单位在编在聘人员(财政全供事业编制)。

　三、选调条件

　1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，岗位服从性好，工作能力和工作责任心强,具有良好的职业道德，身体健康;

　2.具有国家承认的本科及以上学历;

　3.工作满3年及以上(工作经历时间计算到2022年1月27日);

　4.近3年(2018-2020年)年度考核(含试用期满考核)达到合格及以上等次;

　5.年龄在35周岁及以下(1986年1月27日及以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推);

　6.具备岗位要求的相应资格证或执业证书;

　7.岗位要求的其他条件。

　具有下列情形之一的，不得报考:①近3年内年度考核有不合格的;②近3年内(2019年1月1日至今)擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;③正在受党政纪处分期间的或正在接受立案审查的;④我县尚在服务期内人员;⑤经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑥按相关规定不能参加选调其它情形的。

　四、选调程序

　选调工作按照公开报名与资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用等程序进行。

　(一)公开报名与资格审查

　统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。

　报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

　报名所需材料：①填写好的《庐江县卫健系统部分事业单位公开选调工作人员资格审查表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业证书、学位证书、④近3年年度考核证明、⑤岗位所需的执业资格或职称资格证书、⑥所在单位及主管部门出具的《同意报考介绍信》(附件3)、⑦我县事业单位工作人员报考的，还需提供有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》)。

　报考人员需将上述7项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“报考岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

　报名电子邮箱：

　县疾控中心报名电子邮箱：1905862942@qq.com

　县卫生监督所报名电子邮箱：511102006@qq.com

　县妇计中心报名电子邮箱：619439330@qq.com

　邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。

　报名结束后，按照有关资格条件，县卫健委会同县人社局对报名人员进行资格审核。资格审查合格人数与岗位选调计划数须达到N+1的比例(N为选调计划数)，方可进行选调，未达到的将相应核减或取消选调计划数。资格审查通过人员名单在报名截止时间后5个工作日内在庐江县政府网站人事招考栏公告。

　报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　(二)考试

　各岗位实际通过资格审查的人数在30人及以下的，考试直接采用面试的方式进行。超过30人的，则采用笔试和面试相结合的方式进行。

　1.笔试。笔试科目为《综合知识》一科，主要测试应试者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力，内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试。笔试时间120分钟，满分100分。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

　2.面试。参加笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，入围人选末位成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。直接进行面试的，通过报名资格审查的人员即为面试入围人员。

　面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

　笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。

　3.成绩合成。参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进行面试的人员面试成绩即为考试总成绩。

　(三)考察

　根据岗位选调计划数，依考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察入围人选，若出现入围人选末位考试总成绩并列的，按照面试成绩高的、全日制学历高的、职称资格高的、进入事业单位时间早的顺序确定。

　考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(。

　考察工作由县卫健委会同县委编办、县人社局共同组织实施，各选调单位参与。

　因考生在考察环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，在同岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

　(四)公示及调动

　1.公示。考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，不再递补。

　2.调动。选调人选须在规定时间内办理调动等相关手续，未办理的，取消其选调资格，缺额不再递补。

　(五)聘用

　公示期满无异议的或反映问题不影响选调和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订《事业单位聘用合同》。选调人员需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应缺额岗位。

　五、防疫要求

　1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

　2.考生在参加笔试、面试进入相关场所前(建议考生笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点)，需进行体温测量(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。进入相关场所前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。

　3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码(即核酸检测采样时间为考试前2天及以后)。

　4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告(即核酸检测采样时间为考试前1天及以后)。

　5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况，未排除感染风险者不得参加考试。

　6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。面试当天出现上述情况的，不得进入。

　7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。

　8.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

　9.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　六、纪律与监督

　选调工作由县人社局、卫健委联合组织实施，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理。

　七、其他

　(一)考试费用

　笔试报名费45元/科、面试费80元/人。

　(二)联系电话

　咨询电话：0551-87319004(县疾控中心)

　0551-87310901(县卫生监督所)

　0551-87322289(县妇计中心)

　政策咨询电话：0551-82561919(县卫健委)

　考务咨询电话：0551-87332015(县人社局)

　监督电话：0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

　(三)本公告由县卫健委、县人社局依各自职责负责解释。

　1.2022年庐江县卫健系统部分事业单位公开选调工作人员岗位表

　2.报名资格审查表

　3.同意报考介绍信

合肥中考美术特长生庐江学生可以报名吗

#事业单位# 导语2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告已发布。报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　一、引进原则

　(一)坚持党管人才、公开引进;

　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　(三)坚持统一组织、分工负责。

　二、引进岗位计划

　引进计划共7名，其中“科大硅谷”庐江夹山蕻管委会办公室3名，县重点项目中心4名。详见《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才岗位表》(附件1)。

　三、引进条件

　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神;

　2.具有良好的品行，无不良行为记录;

　3.符合岗位要求的年龄条件;

　4.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康;

　5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

　年龄条件中30周岁及以下，是指1991年1月20日及以后出生，以有效居民身份证为准，其它年龄计算依此类推。

　岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

　上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。

　有下列情形之一的人员，不得报考：

　1.不符合引进岗位条件要求的;

　2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;

　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　四、引进程序

　按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等程序进行。

　(一)公告宣传

　在庐江先锋网、庐江县人民政府网发布人才引进公告。

　(二)公开报名

　统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。

　报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

　报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位要求的其他证件材料等。

　报考人员需将上述5项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“岗位代码+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

　电子邮箱：515095185@qq.com

　邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码。

　报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公告。

　报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　(三)考试

　各岗位实际通过资格审查人数在30人及以下的直接进入面试;超过30人的，则组织报考该岗位人员参加笔试和面试。笔试和面试均不设开考比例。

　1.笔试。参加笔试的考生笔试内容为《综合知识》一科，笔试采取闭卷形式进行，考试涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、认证基础知识、公文写作等(成绩计算保留至小数点后两位)，笔试分值满分为100分。笔试设定最低分数线为60分，对笔试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试、体检和考察。笔试时间和地点另行通知。

　2.面试。参加笔试的，依笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划数5:1的比例确定面试入围人员，面试入围人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并确定为面试入围人员。直接进行面试的，通过报名资格审查的人员即为面试入围人员。

　面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

　具体面试时间和地点根据疫情情况确定，并在网站发布公告。

　3.成绩合成。参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进入面试的人员面试成绩即为考试总成绩。

　(四)体检及考察

　根据岗位引进计划数，依总成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。若出现入围人选末位考试总成绩并列的，取面试成绩高的、全日制学历高的，如再相同则一并进入考察环节，由用人单位考察后，报单位党组会研究，择优确定入围人员。

　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向庐江县发改委提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

　对体检合格者进行考察。考察将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。

　考察工作由庐江县发改委组织实施。

　(五)公示及报批

　1.公示。考察合格者确定为拟引进人选，在庐江先锋网、庐江县政府网站予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合引进条件的人员，查实后取消其聘用资格。

　因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从该岗位参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。

　2.报批。公示结束后，庐江县发改委将拟引进人员有关材料报县人才引进工作组审核，县委组织部、县人社局对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。

　(六)聘用

　1.被确定引进的人员与用人单位签订就业协议书，在单位相关科室见习，见习期内享受见习生待遇(2000元/月),待取得规定的毕业证、学位证后(须在2022年7月31日前取得,个人档案须在2022年7月31日之前转入)，与用人单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年(含试用期1年)。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。

　2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向用人单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。

　五、人才引进相关政策

　在聘期间，引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和生活补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按《庐江县城区高中面向高校引进急需人才实施细则》规定执行(详见庐江先锋网　同时引进人才职称不受单位岗位职数设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。

　六、防疫要求

　1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

　2.考生参加考试进入相关场所前需进行体温检测(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。

　3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码。

　4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告。

　5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、澳、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等情况，未排除感染风险者不得参加考试。

　6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入进入隔离考场参加考试。

　7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。

　8.笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点，为避免考生进入考点时扫码拥堵，建议考生提前(仅限考试前两天内)在庐江县境内的公共场所自行扫描健康码，并将扫码情况截屏保存在本人手机内。考试当天，考生凭“绿码”截屏且现场体温测量正常的，可进入考点。进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。

　9.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

　10.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　七、工作监督

　人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。

　资格审查贯穿引进工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

　八、其它

　(一)咨询电话。

　0551-87322191(县发改委)

　(二)政策及考务咨询电话。

　0551-87332015(县人社局)

　0551-87328645(县人才办)

　0551-87321463(县委编办)

　(三)监督电话。

　0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

　本公告由县委组织部、县委编办、县发改委、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。

　2022年合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才岗位表

　合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表

可以报名。

庐江满足报名条件：2017 年合肥市区应届初中毕业生。

高中艺术班就是一些普通高中把具有某种艺术特长的学生聚集在一起，从而针对这个艺术科目进行专业学习。高中艺术班与普通班不同的是普通班只学习高考文化课，而艺术班需要同时学习高考文化课+专业课，高中艺术班以后的升学途径是参加艺考!参加艺考具有文化课要求低，考取名校机会多等一些优点。合肥高中艺术班的专业类别有美术、音乐、播音主持、舞蹈艺术等，有专门开设美术的班级就称为高中美术班，并且美术是主流的艺考科目，一般的高中学校招收美术专业学生会更多一些。