用人单位正式录取通知,用人单位录取通知书

1.公务员有录取通知书么！！！

2.企业发出offer后 一定会录用吗

3.中考会发录取通知书吗

公司面试成功了签了录取通知没签劳动合同，劳动者可以不去，不会存在法律责任，不过建议劳动者给公司打个电话或者其他方式给公司说明一下，便于公司重新招聘。

录取通知书属于邀约式的合同，劳动者同意即可生效并与用人单位签订劳动合同，录取通知书通常是劳动者和用人单位建立劳动关系的其中一个过程环节，《劳动合同法》只关注结果是否签订劳动合同，并不关注过程。

《劳动合同法》

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

公务员有录取通知书么！！！

HR说了给发OFFER之后，不一定会发，如果有其他要求，会临时变更的。但是通常两人说好了，那就都会发的。

一般来说，在公司向候选人发送offer的那一刻，对公司的约束就产生了。但是最终来说，这份offer是否生效，其决定权在于候选人而不在公司。如果候选人接受了这份offer，并签字确认，那么offer就会产生法律效力，此时一旦公司违约，就要承担经济赔偿责任。

有时为了规避候选人迟迟不回复，企业也不方便毁约这种情况，通常会在录用通知上设立回复期限，如果候选人在期限内不回复，则录用通知自动失效。

扩展资料：

Offer是“录用通知书”，表示用人单位经过筛选、面试、调查等环节，最终同意录用候选人，代表候选人成功应聘上了所招聘的岗位。

Offer上要注明录用候选人的相关信息，比如录用候选人的部门、任职岗位、薪资标准、报到时间、试用期限、入职资料等。

候选人收到Offer之后，有权选择接受或不接受。若接受Offer，即视为用人单位与候选人达成一致，若拒绝，也应明确回复用人单位。

企业发出offer后 一定会录用吗

有，录取了的话会有录取通知单，需要自己去领取。

领取录取通知单时应注意：

1、认真查看名单和领取时间，按照所对应的领取时间分别去领取;

2、务必携带本人有效身份证、毕业证书原件、学位证书原件去领取;

3、务必按照通知的时间、地点和提醒事项准时去领取。

录取通知书，是经高等学校招生录取后，省教育主管部门批准录取的考生，由高校统一发放表示同意该考生进入该校就读的一种通知文书，具有法律效力。

录取通知书上一般须注明录取人姓名、身份证编号、高考考号、录取批次、科类、录取专业、报到注册时间、加盖录取高校公章。还须注明“该校是教育部批准的具有高等学历教育招生资格的普通高等学校”字样。

中考会发录取通知书吗

拿到了offer，在规定的入职时间入职，就是没有问题的。所有企业的offer，都会注明入职时间的。一般拿到offer，很快就要入职的。

通常，拿到Offer之后，一般会在一个星期左右入职。offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。

拿到offer之后，办理入职的手续主要是体检，然后去签劳务合同，签劳务合同的话一定要注意那些条规，看看有没有不公平的，然后有疑问的话一定要像，人力资源部的同事问清楚。最后再签合同办银行卡之类的。

面试成功后多久可以入职：确认成功之后，跟进企业人事工作人员，电话联系，或提及确认带哪些东西、准备哪些东西，最后问一下哪周可以报道入职。不过一般情况一周内可以报道。

一般报到就是上班，但有试用期，不行照样辞退。正规的公司，一般是让你学习公司的纪律、企业文化，另外介绍你给其他人认识。第一天上班保持愉快的心情，面带笑容。

校园应届生拿到offer之后，入职时间一般在毕业典礼之后（6月下旬至7月中旬），入职需要提供毕业证书、学历证书等证明材料。另外，一些企业可能会安排录用人员在上半年到企业进行实习，以便提前了解公司经营情况。

offer就是邀请，也就是反向就职，不是你要去而是请你去，一般都是一厢情愿。你收到offer当然可以不去，然后你如果是热门人物的话，那对方公司就会追加很多条件或者是金钱面要你去他公司。

拿到offer后一般都有截至日期，如果在这以前没给回复的话那一般是认为你拒绝了。具体的得和你拿到offer的公司联系，不过记住一点，拿到公司的offer是你主动，公司被动。

会。不同的学校录取通知书到达的时间是不相同的。

正常情况下，在中考录取的一周后各个高中就会进行中考录取通知书的发放工作，如果在网上确认已经被高中学校录取之后，通知书也会很快到达手里的，一般中考录取通知书都会在7月底到8月初的时候送到的。

录用通知书有法律效力，但不能代替劳动合同，录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

查询方式

方法一：中考录取通知书主要会以通知书的形式发到初中时学校，由班主任下发。

方法二：你可以到录取你的学校的官网上查询；

登录学校网站→点击进入查询系统页面→输入考生登记号（14开头的7位数字组成）→输入密码（报名信息表上登记的身份证件号码最后6位，如有字母需大写）→根据提示输入校验码→系统显示查询结果。

一般学校都会公式录取人员的姓名和EMS单号的，这样就可以在网上和电话追踪了。

方法三：直接拨打EMS的客服电话：报上你的姓名+邮寄地址+大约的邮寄时间，就能查询到你的EMS单号，在网上和电话追踪了。

方法四：中考录取通知书主要会以通知书的形式发到初中时学校，由班主任下发。

方法五：高中直接电话通知本人，或者拨打班主任电话进行咨询。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。